28 de noviembre: Elecciones Sindicales Ribera Povisa

Han pasado cuatro años desde las últimas elecciones, y llega el momento y la oportunidad de dar un cambio de rumbo en Ribera Povisa.

En las elecciones sindicales de este 28 de noviembre, tienes la oportunidad de marcar la diferencia con tu voto.  

Únete, exige, actúa. 

Los resultados de estas elecciones determinarán la composición del comité de empresa, que es el foro para la negociación de las condiciones laborales y retributivas con la dirección. 

Únete

Es vital que junto al resto de compañeros, enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas nos unamos en la lucha por unos objetivos comunes.

En esa línea, desde SATSE trabajamos constantemente para conseguirlo. creando futuro.

No dejes que otros decidan por ti.  Vota SATSE

 

Hay muchas razones para Votar a SATSE.

Estas son nuestras propuestas. 

Exige 

1. Desarollo y abono de Carrera Profesional: 

Hemos sido el sindicato que más apostó por la Carrera Profesional y el único que lo llevaba en el programa en las últimas elecciones, consiguiendo que se incluyera en convenio. Ahora vamos a apostar por su desarrollo económico 

2. Reducción de la Jornada: 

Se ha conseguido que se incluya un coeficiente reductor de noches en la jornada obligatoria; aun así, la jornada laboral sigue siendo excesiva, por lo que solicitaremos una disminución de la jornada máxima anual.

3. Actualización del Complemento de Enfermería para todas las Enfermeras/os:

Por nuestra formación universitaria y por la responsabilidad que asumimos tenemos un complemento que lo reconoce; solicitaremos su mejora. 

 4. Remunerar el Cambio de Turno (Solape de Jornada): 

Como Enfermeras, tenemos reconocida la necesidad de intercambio de información entre un turno y otro para dar continuidad a los cuidados  

Gracias a nuestro empeño (otro punto de nuestro último programa), logramos que este tiempo aparezca reconocido en el nuevo convenio, con lo cual en la nueva legislatura nuestro objetivo será que nos lo abonen.

5. Que el tiempo de trabajo en Ribera Povisa cuente para el Baremo del Sergas:  

Tenemos una sentencia del Tribunal Constitucional español conforme el tiempo trabajado en una mutua debería tener la consideración de tiempo trabajado en sanidad pública, debido a que la mutua se hace cargo de una actuación que debería ser realizada por el servicio público de salud.

Ribera Povisa no es un hospital concertado al uso, si no que se asemeja más bien a una Fundación, puesto que tenemos derivadas cartillas completas, no prestaciones concretas como otros hospitales; esto quiere decir que asumimos un trabajo que debería realizar el Sergas, y por tanto la sentencia sobre mutuas nos sería de aplicación. 

Por estos motivos, estamos acudiendo a los juzgados para que sea un juez quien determine, que nuestro trabajo es asimilado a trabajo en Sergas, y como tal así lo puntúe. 

6. Mejorar el precio de las Noches y Festivos: 

Aunque han mejorado el precio, la hora/noche para una enfermera (por ejemplo) sale a 3.3 e/h (en año 2024). Sigue siendo un precio muy bajo para el trabajo que realizamos y la responsabilidad que asumimos. 

7. Exigir que el material sea de la calidad adecuada: 

Necesitamos un material adaptado en primer lugar a nuestro trabajo, porque nos está provocando lesiones a causa de su manejo, porque es escaso y muchas veces deficiente, y en segundo lugar por el paciente, porque esta deficiencia en el material es responsable de un aumento del riesgo de infecciones. 

8. Luchar contra el intrusismo profesional: 

No podemos permitir el ejercicio de actos propios de nuestra profesión sin poseer el correspondiente titulo oficial, ya que supone una amenaza desleal para el desarrollo personal y competencial de las enfermeras y enfermeros.

9. Aumento de día de vacaciones por años trabajados: 

Queremos que se premie la antigüedad en tiempo libre, es por ello por lo que solicitaremos como mejora para el convenio colectivo el aumento de días de vacaciones según antigüedad en la empresa, lo cual es una medida fácilmente aplicable y gratificante como trabajador. 

10. Mejora de Ratios Enfermera- Paciente: 

La mejora de ratios es un estandarte para SATSE como sindicato; todos somos conscientes que el tipo de paciente ha cambiado con el paso del tiempo, lo que ha implicado un aumento de las cargas de trabajo. 

Esta mejora de ratios también se ha solicitado para los fisioterapeutas. 

Tenemos pendiente de aprobación en el congreso de los diputados de la ley de seguridad del paciente o ley de ratios, que es una ley que promulgamos como SATSE gracias a una iniciativa legislativa popular, y que marcará el máximo número de pacientes que puede llevar una enfermera según la patología del paciente, independientemente de dónde esté ingresado.

Actúa

Tu apoyo es fundamental para apoyarte, asesorarte y defenderte.

En estas elecciones pedimos tu implicación y responsabilidad a la hora de Votar.  

No dejes que otros sindicatos decidan por ti.  

Vota SATSE para defender y mejorar nuestra profesión. 

Únete, Exige, Actúa