Demandamos mejoras laborales para las Enfermeras de Política Social

Mejora de las condiciones laborales de las Enfermeras y Fisioterapeutas en los Centros sociosanitarios dependientes de la Xunta de Galicia. Ese es, en resumen, el objetivo de SATSE, al reunirse la pasada semana con la con la jefatura de personal de Política Social.

Durante el encuentro, los representantes de SATSE pusieron sobre la mesa temas como los listados de contratación y pacto que regula los llamamientos. "Teniendo en cuenta la evolución de nuestra profesión, la regulación de los llamamientos que realiza Política Social está obsoleta, así que solicitamos que sean conscientes por su parte de la necesidad de cambio si quieren evitar problemas de contratación con las enfermeras", señalaron. 

En el mismo sentido, y con  la normativa actual, SATSE considera que son mejoras asumibles por parte de la administración, que se lleven a cabo listados de contratación por ámbitos, tal y como presentan otras categorías como TCAE. 

También es asumible la creación de listas diferentes para contratos de corta duración o, bien, habilitar un sistema de voluntariedad para este tipo de contratos (contratos de días sueltos o por horas), ampliado a contratos para cobertura de reducciones de jornada.

En línea con lo anterior, SATSE propone no penalizar el rechazo de contratos por horas sueltas; no puede ser que se gaste más en el desplazamiento que implica realizar ese contrato que lo que te revierte económicamente.

Otra reivindicación importante del Sindicato, es que se elimine el “descanso” de 4 meses al final de la lista de contratación.

Jornada laboral

Uno de los principales problemas que desde SATSE percibimos en los centros de Política Social es la desigualdad de aplicación de la normativa existente, por eso trasladamos a esta jefatura las desigualdades encontradas y solicitamos que valoren el desarrollo de instrucciones de aplicación común en todos los centros donde se marquen cuáles son las compensaciones horarias reconocidas por el V Convenio; entre las desigualdades encontradas trasladamos las siguientes: 

• Compensaciones por festivos 
• Compensaciones por Nocturnidad 
• Compensaciones por Nocturnidad en festivo. 

Todos estos aspectos están regulados en la normativa vigente, "y recordamos que si bien cada centro tiene independencia organizativa, en ningún caso pueden estar por debajo de lo marcado por ley; sin embargo, hemos comprobado que con el argumento de normas internas o acuerdos en ciertos centros no se ciñen a la norma, y las quejas al respecto se rebotan a Jefatura Territoral.

Es por ello por lo que solicitamos a esta Jefatura unas instrucciones inequívocas para la aplicación de las compensaciones horarias en igualdad de condiciones en todos sus centros", señalan. 

Otro cuestión que ha reclamado SATSE es que se permitan los doblajes de turno por cambios entre el personal, "porque no es correcto que si el doblaje de turno es petición de la Administración por falta de efectivos se permita, y sin embargo, en el momento en que el trabajador lo solicita por interés propio, esta petición se deniega".  En este sentido, Jefatura ha señalado que no es conocedora de esta negativa, "y entiende como correcta nuestra reivindicación, siempre que no sea una práctica habitual", advierten.

También solicitamos que se facilite al comité de empresa una relación de las horas extras realizadas en los centros, puesto que a día de hoy somos desconocedores de cuántas horas están realizando los trabajadores por este concepto en cada centro, siendo un dato muy sensible que ayuda a la valoración de las necesidades de servicio.