Escrito de SATSE Pontevedra sobre la Dirección de Enfermería y el plan de cuidados a través de "Gacela" en el CHOP
La realización y registro del plan de cuidados individualizados, así como su actualización, suponen un mínimo de media hora de tiempo por paciente, debido a las múltiples ventanas y desplegables que cada uno de los ítems precisa para quedar registrado. Cuando se implantó este programa informático, las direcciones de enfermería conscientes de lo complicado de dicho registro dotaron a las unidades de enfermería de una enfermera referente, encargada exclusivamente de este cometido y que dedicándose a ello a jornada total no conseguía realizar la totalidad de los planes. Esas enfermeras, con el tiempo y la crisis han ido desapareciendo, obligando a las enfermeras de turno a asumir esta tarea y a las que además se le han ido asignando otras que no realizaban (analíticas en planta, solicitud de dietas por ordenador, de medicación, etc.) incrementándose exponencialmente sus tareas burocráticas y restándoles tiempo para la realización efectiva de sus funciones y tareas: atención directa al paciente.
No se pone el mismo interés por parte de esa Dirección en exigir e implantar otros parámetros que también constan en la normativa en la que esa dirección se fundamenta como por ejemplo: el alta enfermera. Será porque este parámetro, y otros, a los que benefician son al paciente y al prestigio enfermero y no a la Dirección, como sí lo hace el registro del plan de cuidados para el cumplimiento de objetivos.
Además de todo esto, las cartas están redactadas en tono amenazante y acusando de abandono de funciones a las enfermeras, cuando solo han incumplido una parte de los registros administrativos y todo por no tener tiempo, ni recursos humanos suficientes para dar a los pacientes los cuidados de calidad que tanto preconiza y defiende esta Dirección. A las peticiones de ayuda o refuerzo de las enfermeras, esta Dirección responde que “deben priorizar”, y cuando estas lo hacen, dejando de lado registros administrativos duplicados por engorrosos y lentos, son amenazadas y acosadas con dichas cartas.
En la reunión mantenida entre la Dirección de enfermería y el servicio de medicina interna 6ª planta, se dio una falta de respeto total al personal, y un tono amenazante con afán de amedrentar, que es intolerable en personas que ejercen como dirigentes de enfermería y cuya misión es facilitar un buen ambiente de trabajo y unas relaciones laborales adecuadas, cosa que están dilapidando.
Por lo expuesto, desde SATSE Pontevedra Norte EXIGIMOS de esa Dirección un cambio de actitud hacia los profesionales de enfermería y que no se les demande más de lo que con sus medios pueden realizar, porque la Dirección de enfermería también será responsable de los cuidados que no se le pueden prestar a los pacientes.