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SATSE Ourense denuncia las "contrataciones basura" de enfermeros en la cobertura de vacaciones en Atención Primaria

Redacción Ourense (publicado en Ourense Dixital).- La Xerencia de Xestión Integrada del área de Ourense, Verín y Barco de Valdeorras ha ideado este año una fórmula "rocambolesca" de cubrir las vacaciones de los profesionales de Atención Primaria y han estado tres meses, según informa SATSE, haciendo unos lotes de vacaciones que han ofertado al personal sustituto a modo de subasta: Medias Jornadas puras, que solo trabajan medio día. Medias jornadas compartidas, cubriendo a dos o más profesionales en el mismo día, aunque la carga asistencial que atienden sea la total de cada uno de ellos (analíticas, curas, demanda en el centro, atención domiciliaria, etc.), las cuales no se pueden suprimir porque es una actividad que no se puede demorar. Cada día a un centro de salud diferente hasta cuatro distintos en una semana Días sueltos en los que tendrán que estar disponibles para incidencias

El sindicato informa de que la dirección le ha ocultado esta información que, "si es tan detallada es por ser conocida a través de los profesionales que se van a contratar". Según el sindicato, "a estas alturas y con los contratos firmados, nosotros, como representantes de estos profesionales, seguimos pendientes de recibir, la siguiente documentación: el listado del personal que se va de vacaciones, las copias básicas de los contratos y el sistema de retribución que van a percibir". Debido a que figura en letra pequeña "Abonarase xornada efectivamente trabajada", el sindicato se pregunta si quizás los trabajadores no tienen derecho a los descansos reglamentarios retribuidos.

Por ello, el sindicato de Enfermería quiere estudiar las copias básicas de estos contratos y conocer su legalidad a efectos de cobertura. Según informan, la dirección solo les ha facilitado, "después de mucho insistir", un cuadro numérico del total de jornadas que se van a cubrir en todo el verano en la provincia.

SATSE asegura que, según lo que han averiguado, se sustituye al empleado de vacaciones cada tres días, lo que supone una total confusión para el usuario que requiere un tipo de atención diario, pues se puede encontrar con más de veinte profesionales distintos en un mes. El sindicato quiere denunciar así mismo la situación de inseguridad laboral que van a soportar estos profesionales, que se ven sometidos a un mayor riesgo de sufrir “accidentes in itinere”, una sobrecarga mental por la responsabilidad que supone la variabilidad de sustituciones y la falta de continuidad en la prestación de su actividad diaria.

Por todas estas razones, el Sindicato de Enfermería ha decidido poner en conocimiento de la opinión pública la "nefasta" gestión de este equipo directivo, que en su opinión lleva "al total deterioro de la atención Primaria en nuestra provincia, que debería estar cuidada y potenciada ya que es la puerta de entrada Al Sistema Sanitario y que evitaría que los usuarios tengan que acudir a otro nivel de asistencia como es el hospital por la falta de profesionales en Atención Primaria".