El SERGAS está perjudicando a las profesionales que quieren cambiar de puesto

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al SERGAS que anule la modificación que ha realizado de las bases del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CAP), porque supone un claro perjuicio para las enfermeras y fisioterapeutas al vulnerar su derecho a la igualdad de oportunidades.

SATSE recuerda que, el pasado 21 de agosto, el SERGAS acordó una modificación de las bases del CAP, cambiando la fecha del fin de cómputo de plazas, del 31 de diciembre del año anterior al 11 de julio del presente año, pero sin abrir un nuevo plazo para solicitar la participación en el proceso anual. 

El Sindicato presentó alegaciones a este acuerdo, añadiendo, además, que no se habían ofertado plazas que cumplieron el criterio a 31 de diciembre como marcan las bases del proceso, con el consiguiente perjuicio para muchos profesionales.

SATSE reitera que el SERGAS no ha cumplido los criterios publicados en la Resolución de 2017 sobre las plazas ofertadas, las cuales deben cuantificarse a fecha 31 de diciembre.

Por ello, “lejos de favorecer la situación y aumentar las plazas ofertadas en este ejercicio, se provoca el efecto perverso de minorarlas, al estar sin cobertura estable a esa fecha, pues en casi ninguna de las áreas sanitarias se han dado coberturas de vacantes desde la incorporación/ceses de los procesos selectivos”, apunta

Trato injusto

La organización incide en que las bases de un procedimiento/concurso no se pueden modificar una vez que ya se han adoptado las medidas previstas en él, para, de esta forma, proteger los principios de seguridad jurídica, igualdad y confianza legítima. “Cualquier cambio posterior altera las reglas del juego para quienes ya han participado o hubieran podido participar, lo que puede considerarse un trato injusto”, señala.

Al respeto, SATSE subraya que la jurisprudencia del Tribunal Supremo es clara y reiterada en el sentido de que no se pueden alterar las bases de un concurso, una vez iniciado el proceso selectivo, ya que cualquier cambio de las mismas podría dar lugar a una vulneración de la igualdad de oportunidades.

Por este motivo, el Sindicato ha puesto a disposición de los profesionales afectados un modelo de reclamación en el que se solicita la anulación de la modificación de las bases manteniendo la fecha original de acuerdo, o si se mantiene, que se conceda un nuevo plazo para presentar solicitudes de participación en este proceso.