SATSE exige la regulación de la jornada en AP en el Sergas

El Sindicato de Enfermería, SATSE en Galicia, reclama al Sergas que aplique de forma planificada la jornada de 35 horas, que afecta al trabajo en sábados para Enfermeras y Enfermeros en Atención Primaria. 

SATSE recuerda al Sergas que, en el año 2023, este Sindicato, junto con el resto de los integrantes de la Mesa Sectorial, y tras una larga jornada de negociación, se aprobó la regulación de la disminución de jornada a 35 horas semanales, en todo el ámbito del Sergas, con un período de adaptación de esta en los tres años 2023, 2024 y 2025. 
 
Lamentablemente, desde la Dirección del Sergas no se ha realizado una planificación adecuada, provocando que, hoy en día, 6 meses después del inicio de 2025 sigan sin establecerse directrices claras sobre la actividad sanitaria, quedando al libre albedrío de la negociación “por parcelas”.  

Mientras a las Enfermeras no se les ha aumentado ni un sólo euro de la cantidad establecida,  al personal médico de AP se le incentiva la realización de sábados

La reducción de la jornada laboral pasa por un cambio de normativo de la Atención Primaria, que dada la pasividad de la administración dudamos llegue a producirse al inicio de 2026.  

Como consecuencia de esta inacción, nos encontramos con grandes diferencias entre los profesionales, en cuanto a las retribuciones por la realización de jornadas en sábado. 

Discriminación

Mientras a las Enfermeras no se les ha aumentado ni un sólo euro de la cantidad establecida en el acuerdo de 2023, (155.96€ lo que equivale a 22.28€/h), desde este año al personal médico de AP se le incentiva la realización de sábados en tres tramos 3-6 se abonan   32.64 €/h, de 7-10, 42 €/h y si el número supera los 10 sábados, 55.32€/h, todo desde este año 2025, esto supone como media un aumento entre el 7 y el 90% en el tramo de más de 10 sábados; desde SATSE solicitamos en varias ocasiones se revise al alza también para las enfermeras.  

Resulta ilógico y totalmente discriminatorio que no se realicen las mismas concesiones a ambas categorías, toda vez que nos encontramos con un escenario cada vez más deficitario de profesionales de Enfermería, alerta SATSE. 

Una situación que, lamentablemente, lejos de mejorar es muy probable que empeore en los próximos años, dadas las elevadas cifras de jubilación previstas a corto y medio plazo, así como el insuficiente número de profesionales egresados cada curso y la movilidad de profesionales a otros sistemas de salud por la falta de estabilidad e incluso por las condiciones retributivas.

Llaman la atención las declaraciones del actual Conselleiro de Sanidade en el acto de graduación de la promoción de Enfermería de la Universidad de Santiago de Compostela el pasado jueves, remarcando el “papel esencial “que desempeñan las Enfermeras a la hora de ofrecer una asistencia sanitaria de calidad, cuestión que desde SATSE entendemos con unas retribuciones “low cost”.