Sin sustituciones de matronas en Pontevedra

El Sindicato de Enfermería, SATSE en Pontevedra, denuncia la situación que se está viviendo en el área sanitaria, con la falta de sustitución de las matronas, que provoca una brecha en el seguimiento de las usuarias de los centros de salud más afectados, Dena y Pontecaldelas.  
 
El Sergas no está sustituyendo ni las bajas, ni las vacaciones, ni los días de libre disposición. Tal es la dejadez de la gerencia en este sentido, que según afirman las propias matronas, tampoco se sustituye la jubilación de la matrona de Dena.  

 La falta de sustitución provoca, en ocasiones, que matronas de otros centros tengan que asumir a las usuarias derivadas de otros centros, por lo que SATSE reclama el cobro del complemento J .  

El Sindicato de Enfermería reclama a la gerencia que haga contratos de larga duración, no de acúmulo de tareas, para que estas ausencias queden totalmente cubiertas pudiendo así llevar a cabo un seguimiento continuo de las usuarias, que al final son las más perjudicadas con esta falta de gestión por parte de la Administración.  

Falta de continuidad

SATSE señala que incluso está en riesgo la continuidad de los grupos de postparto o los de suelo pélvico en estos centros de salud, grupos que antes estaban funcionando correctamente. “Los cursos de preparto se hacen unos días sí, pero otros no, no hay continuidad en los cuidados”, aseguran. 

La desatención de las usuarias es tal que incluso se han dado casos de mujeres embarazadas que no han sido vistas por sus matronas desde la semana 16 hasta bien entrado el tercer trimestre, o casos de no retirada de grapas tras una cesárea a pesar de haber transcurrido más de quince días, al no haber posibilidad de citación con su matrona de referencia; “están muy abandonadas”, afirman las propias profesionales. 

Aumento del Ratio 

Por todo lo anterior, desde SATSE queremos reclamar un aumento de la ratio de matronas, además de solicitar que las sustituciones correspondientes se realicen con contratos adecuados que garanticen una estabilidad y continuidad asistencial, y no perpetuar el abuso de la modalidad de acúmulo de tareas, que implica la cobertura errática de varios centros y no es la solución al problema actual de atención a la mujer embarazada. “Que las usuarias sepan cuándo van a contar con una matrona, ¡qué menos!”, señala una de las matronas afectadas “no sólo por nosotras, que no sabemos dónde vamos a trabajar cada día, sino por las propias usuarias, porque esto provoca un descenso muy importante de la calidad en los cuidados que reciben, eso no lo podemos permitir”. 

También se da el caso de que las matronas titulares tengan que desplazarse a otros centros, doblando turno, para poder realizar la cobertura de esas ausencias.

 
Esta situación también provoca que, ante la falta de matronas en las listas de contrataciones, cuando “por suerte”, las mujeres son derivadas a otros centros de salud, para ser atendidas por otras matronas en ausencia de la suya, dicha profesional asuma mucha más carga de trabajo de la habitual, sin ningún tipo de apoyo o compensación. También se da el caso de que las matronas titulares tengan que desplazarse a otros centros, doblando turno, para poder realizar la cobertura de esas ausencias. Por todo esto, el Sindicato de Enfermería reclama el cobro del complemento J para estas matronas.  

El déficit de matronas ha llegado a un punto tal, que ya es considerado “personal deficitario”.   

Esta situación de falta de sustitución por parte del Sergas también está ocurriendo en otras áreas sanitarias de la provincia, como sucede en el área sanitaria de Vigo, puesto que el déficit de matronas ha llegado a un punto tal que es considerado “personal deficitario”.