Salud

Logramos el traslado de profesionales del centro de salud de Ponteareas de las zonas afectadas por gas radón

SATSE Pontevedra sigue luchando por un plan urgente de medición y mitigación en todos los hospitales y centros de salud que no sólo adapte los espacios, si no que añada controles de salud a sus trabajadores.
Ventilador Tubo de ventilación de radón y sistema de monitorización

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Pontevedra ha logrado que, tras su denuncia ante el Comité de Seguridad y Salud del área sanitaria de Vigo, sobre el grave riesgo que supone la exposición al gas radón que se ha detectado en la planta baja del Centro de Salud de Ponteareas, los trabajadores que se encontraban en esas estancias sean traslados a zonas que no están. 

SATSE, sigue reclamando un plan urgente de medición y mitigación en todos los hospitales y centros de salud que no sólo adapte los espacios, si no que añada controles de salud a sus trabajadores.

El Sindicato recuerda que el gas radón es reconocido como la segunda causa de cáncer de pulmón, tras el tabaco. Se estima que, dentro del rango de exposición residencial, cada 100 Bq/m³ aumenta el riesgo de cáncer de pulmón en un 16 %. En el ámbito laboral, numerosos estudios muestran que, en zonas radiactivas como Galicia, el 20 % de los centros de trabajo superan los 300 Bq/m³. 

Medición y detección

SATSE insiste en reclamar más actuaciones como son la medición en todos los hospitales y centros de salud, incluidos los dependientes de los ayuntamientos, y evaluaciones de riesgo laboral, tal como exige el Real Decreto 1029/2022, en planta baja o bajo rasante ubicados en municipios de actuación prioritaria.

También demanda que se ofrezca información sobre estas evaluaciones a los trabajadores afectados por esta exposición, ya que las evaluaciones por parte de salud laboral son voluntarias, de manera que sean conscientes y responsables de su propia salud. 

Recordamos que cualquier enfermedad, que sufra un trabajador, derivada de su actividad ordinaria implica su reconocimiento como enfermedad profesional, siendo siempre preferible, una vez detectado el riesgo al que el trabajador está expuesto, que se apliquen las medidas cautelares y preventivas, entre las que ha de estar la revisión rutinaria de salud de estos trabajadores.