Los servicios jurídicos de SATSE lograron que el SERGAS abone a la enfermera los trienios de trabajo realizados durante más de cuatro años cuando se encontraba en una situación de promoción interna temporal.

El acuerdo representa un avance sustancial en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales y profesionales de enfermeras, especialistas y fisioterapeutas

La carrera profesional, que empezará a aplicarse en 2027, se ha logrado gracias a la presión y negociación del Comité de Empresa, del que forma parte SATSE.

La actual convocatoria de huelga de otros sindicatos no refleja las carencias arrastradas por los profesionales desde hace años, y se centra casi exclusiva en la problemática de la falta de médicos.

Una encuesta de SATSE a enfermeras/os y fisioterapeutas de Galicia arroja datos muy preocupantes sobre dos manifestaciones de violencia en el trabajo que, en la gran mayoría de los casos, se normalizan, silencian o invisibilizan, quedando los agresores impunes.

SATSE demanda que a los 20 profesores/as de las Escuelas Universitarias de Enfermería dependientes de la Consellería se le reconozca y retribuya el nivel de destino 26, y, de esta manera, sean equiparados al resto de docentes del Sistema Universitario Gallego-SUG.

SATSE denuncia que el desinterés e inacción del SERGAS ha agravado en los últimos años las precarias condiciones laborales que sufren los/as enfermeros/as que trabajan en los Puntos de Atención Continuada (PAC)

A menos de 24 h de la puesta en marcha de la citada unidad, desde la Gerencia no se ha remitido a los profesionales de ésta los protocolos específicos para llevar a cabo la actividad