SATSE Galicia exige una reforma real de la Atención Primaria y desmiente el refuerzo anunciado por la Consellería

Ante las declaraciones realizadas por el Conselleiro el pasado 10 de febrero de 2026, desde el Sindicato de Enfermería SATSE en Galicia manifestamos que compartimos la necesidad de adaptar el modelo de Atención Primaria a la realidad sanitaria actual. Sin embargo, consideramos imprescindible que dicha adaptación se traduzca en cambios estructurales reales y no únicamente en anuncios que no se corresponden con la situación efectiva de los centros de salud.

La concepción de la Atención sanitaria ha evolucionado en las últimas décadas. No obstante, en Galicia seguimos contando con un decreto que regula la Atención Primaria según un modelo de atención que no contempla muchos aspectos, pues estaba basado en una atención a demanda de los usuarios, no se contemplaba la promoción de la salud, la intervención comunitaria... 

Si bien la cartelera de servicios se ha ido adaptando, no ha sucedido lo mismo con la definición y actualización de las funciones de los profesionales, existiendo conflictos en ocasiones de competencias que no deberían tener lugar. 

Papel del jefe de servicio de los centros de salud

Es necesario tener gestores eficaces, sin lugar a duda, pero recordando que el servicio abarca la totalidad de los profesionales que lo componen y creemos que debería potenciarse la coordinación de los servicios, competencia del personal de Enfermería con un importante papel en la gestión del centro tanto de Recursos Humanos como materiales, y un reconocimiento retributivo irrisorio en este momento. 

Refuerzo de la Atención Primaria

En relación con el anunciado refuerzo mediante enfermería especializada, debemos puntualizar que el presupuesto actual no implica un aumento real de plantillas, sino una reconversión de plazas que mantiene los ratios existentes.

Eso supone, la imposibilidad de desarrollo de programas en su totalidad, a este respecto, desde SATSE insistimos en la necesidad de adecuación salarial de las enfermeras de AP en cuanto al cumplimiento de objetivos, pues sus retribuciones están basadas en decretos del siglo pasado que no se corresponden con el nivel de especialización actual así como del nivel resolutivo y de desempeño.

Cabe recordar que  que las enfermeras de AP son finalistas en la atención en muchos procesos y tienen plena capacidad para el seguimiento, de forma autónoma, de pacientes crónicos, sin apenas intervención facultativa.

Por otro lado, hay que adecuar las plantillas pues aunque la ratio está dentro de la media estatal, pues tenemos 1 enfermera en AP por cada 1400 habitantes, su dotación sigue siendo deficitaria y muy lejos de los estándares  europeos. En Atención Primaria una mejor ratio se correlaciona con : 

• Mejor seguimiento de pacientes crónicos.
• Menor número de descompensaciones.
• Mayor adherencia terapéutica.
• Reducción de complicaciones.

Mejoras laborales 

En cuanto a las mejoras laborales resultan un poco curiosas las declaraciones, pues todas ellas son fruto de acuerdos de fin de huelga y que, por tanto, no parten en ningún momento de un reconocimiento de la Administración sanitaria.

Es necesario puntualizar, que las mejoras salariales pactadas en el año 2023 no se actualizaron con las subidas salariales anuales que aprobó en Gobierno Central, lo que provoca un agravio de estos profesionales con los del resto del Estado español pues sólo han percibido los incrementos en una parte de la nómina. 

Fisioterapia en AP: ratios inasumibles

Los actuales presupuestos autonómicos tampoco contemplan un aumento de profesionales de Fisioterapia en Atención Primaria. Galicia presenta una de las peores ratios del país, con aproximadamente 1 fisioterapeuta por cada 17.000 habitantes, muy por debajo de la media estatal (1:10.000) y por supuesto a años luz de las recomendaciones de la OMS.

Resulta imprescindible, como mínimo, duplicar los efectivos actuales para garantizar una atención adecuada.

La falta de profesionales genera listas de espera inasumibles, lo que lamentablemente provoca una mayor morbimortalidad así comno u aumento de las situaciones de IT, la pérdida funcional, y además la imposibilidad de la implantación real de la cartera de servicios, así como una correcta atención e intervención comunitaria de la que por otro lado también presume la Consellería.