Nos reunimos con el Sergas para reclamar el Solape de Jornada y otras mejoras laborales

El Sindicato de Enfermería, SATSE en Galicia ha mantenido este jueves, una reunión con la Dirección de Recursos Humanos del Sergas, en la que, entre otras cuestiones, le han trasladado la necesidad urgente de reconocer el Solape de Jornada para las enfermeras y enfermeros. 

SATSE está  facilitando a las enfermeras/os que lo deseen, un modelo de reclamación de reconocimiento de este tiempo de trabajo

SATSE ha señalado en el transcurso de esta reunión, que el solape de jornada constituye una urgencia de reconocimiento por parte de la Administración sanitaria, "es una realidad que no vamos a permitir dejen de lado, hemos documentado esta petición y consideramos que la misma está más que justificada, supone una media de 80 horas al año, de las que el Sergas dispone sin ningún tipo de reconocimiento y que son necesarias para la garantizar la continuidad asistencial, así como la seguridad del paciente", han señalado.  

A este respecto, como primer paso estamos facilitando a las enfermeras/os que lo deseen, un modelo de reclamación de reconocimiento de este tiempo de trabajo. 

Otras reclamaciones

La previsión de los plazos de incorporación de OPE y traslados en la categoría de Enfermería también fueron objeto de la conversación, instamos a una resolución prioritaria de estos procesos, dada las excepcionalidades de la categoría, en cuanto a déficit de profesionales y el tremendo agravio que supone este retraso con respecto a otros procesos de selección convocados en las mismas fechas y la afectación que en plazos de CAP posteriores pudiera darse. Reiteran su voluntad de priorizarlo, asegurando que las resoluciones de estos serán antes de la finalización del año. Solicitamos además la finalización de otros procesos abiertos de selección y provisión de las categorías de E E Salud Mental, Matrona y Fisioterapeuta.  

Especialidades

En cuanto a las especialidades de Enfermería, solicitamos la apertura de un Concurso específico para realizar una catalogación de plazas de forma efectiva en Familiar y Comunitaria, dada la arbitrariedad existente en este tema por las distintas áreas, y que esto se acompañe de una cartera de servicios propia que favorezca un empoderamiento de la categoría, como pasa con otras especialidades plenamente desarrolladas. En cuanto a EE Geriatría solicitamos la inmediata catalogación de plazas en las unidades docentes actuales, y su extensión a otras áreas, estando este punto plenamente justificado con la pirámide poblacional actual. 

También han solicitado una revisión del abono por parte de las áreas del complemento de Intersustitución.

En cuanto a las condiciones retributivas y de jornada, SATSE ha reiterado la necesidad de revisión de los acuerdos de PAC, el impacto de los permisos de estos en la jornada laboral y la discrecionalidad en el tratamiento de los excesos de jornada y su cuantificación como complementaria en las distintas áreas. c (complemento J) pues es frecuente el encontrar trabas para su retribución alegando el bloqueo de agendas, a pesar de la realización de la actividad, y dado el carácter obligatorio de esta cobertura, cuestión además judicializada por SATSE en reiteradas ocasiones y resultando la Administración condenada en costas.

Del mismo modo el Sindicato de Enfermería ha solicitado una mayor autonomía a las Áreas Sanitarias para la organización de las prolongaciones de jornada en el colectivo de Enfermeras E. en Obstetricia y Fisioterapeutas, pues este debe ser autorizado por SSCC y en muchas ocasiones no llega a tiempo para las coberturas.  

Solicitamos la actualización de los centros identificados bajo criterios de “illamento” dado que este aspecto quedó pendiente de actualización, remitiendo desde SATSE desde hace meses, fundamentación para extender esta consideración más de 10 centros que hoy en día no son reconocidos bajo este epígrafe, teniendo en cuenta la repercusión económica y de valoración de méritos que supone para los profesionales.  

Otra de las cuestiones abordadas durante la reunión ha sido la de instar a una actualización y unificación de la normativa de Permisos y licencias en toda la CCAA, adaptándola a los nuevos permisos de carácter estatal.