El acuerdo representa un avance sustancial en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales y profesionales de enfermeras, especialistas y fisioterapeutas

La carrera profesional, que empezará a aplicarse en 2027, se ha logrado gracias a la presión y negociación del Comité de Empresa, del que forma parte SATSE.

La actual convocatoria de huelga de otros sindicatos no refleja las carencias arrastradas por los profesionales desde hace años, y se centra casi exclusiva en la problemática de la falta de médicos.

Una encuesta de SATSE a enfermeras/os y fisioterapeutas de Galicia arroja datos muy preocupantes sobre dos manifestaciones de violencia en el trabajo que, en la gran mayoría de los casos, se normalizan, silencian o invisibilizan, quedando los agresores impunes.

SATSE advierte que la grave situación que atraviesan los centros sanitarios se debe a que el SERGAS no está cubriendo de forma adecuada la ausencias programadas o sobrevenidas de enfermeras.

SATSE denuncia que la Xunta de Galicia apuesta más por la privatización de la formación universitaria de Enfermería que por incrementar las plazas necesarias en las facultades públicas.

SATSE demanda que a los 20 profesores/as de las Escuelas Universitarias de Enfermería dependientes de la Consellería se le reconozca y retribuya el nivel de destino 26, y, de esta manera, sean equiparados al resto de docentes del Sistema Universitario Gallego-SUG.

SATSE denuncia que el desinterés e inacción del SERGAS ha agravado en los últimos años las precarias condiciones laborales que sufren los/as enfermeros/as que trabajan en los Puntos de Atención Continuada (PAC)